Vous participez à la formation à distance « Le Conseil de Surveillance du FCPE en 3 actes » qui se déroulera en quatre sessions plénières de 4 heures.

Dans cette rubrique, nous vous informons des dernières innovations d’Amundi Épargne Salariale et Retraite : sites web et application, nouveaux services en ligne, supports de placement, et bien plus encore.

L’Observatoire de l’actionnariat salarié, la Convention des avantages sociaux, les Conseils de Surveillance, et le Concours Solidaire… retour sur les temps forts de ces trois rendez-vous emblématiques. 

L'épargne retraite collective : un levier stratégique au cœur des enjeux RH et économiques. Dans un contexte d'incertitude croissante sur les retraites, 9 salariés sur 10 attendent de leur entreprise qu'elle les accompagne dans la préparation de leur avenir financier. Le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PER COL) s'impose comme la réponse concrète à cette attente.

Souveraineté dans les domaines de l’énergie, de l’alimentation ou de la santé, défense mais aussi indépendance technologique : l'Europe fait face à plusieurs défis structurants qui sont autant de sources d’opportunité de développement et d’investissement.

L’épargne salariale reste un soutien concret pour les salariés, avec des versements en progression chaque année.
Rétrospective des chiffres clés – Janvier à juillet 2025 - Données Amundi ESR

Cette publication a vocation à vous apporter un éclairage clair, utile et concret sur des sujets à fort enjeu autour de l’épargne salariale et de la retraite. À chaque édition, nous vous proposerons un focus précis : projets solidaires, marchés financiers, produits labellisés, actualités réglementaires… Pour inaugurer cette nouvelle publication, nous avons choisi de mettre en lumière l’Investissement Responsable et les enjeux ESG (Environnement, Social et Gouvernance).

À travers cette publication, nous souhaitons partager avec vous les faits marquants de l’actualité et nos analyses pour vous accompagner dans la compréhension des évolutions économiques, réglementaires et stratégiques qui influencent votre activité.

Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) applicable à compter du 1er janvier 2026, a été fixé à 48 060 € par arrêté en date du 22 décembre 2025.

L’actionnariat salarié permet à une entreprise, cotée ou non cotée, d’associer ses salariés à son capital. Ils deviennent ainsi actionnaires de leur entreprise.
Détenir une partie du capital de son entreprise via un FCPE ou en direct développe la motivation collective et renforce la culture d’entreprise.

Depuis le 1/10/2019, les entreprises peuvent transformer le PERCO en PER d’entreprises collectif (PER COL).