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La lettre de l'entreprise #1

À travers cette publication, nous souhaitons partager avec vous les faits marquants de l’actualité et nos analyses pour vous accompagner dans la compréhension des évolutions économiques, réglementaires et stratégiques qui influencent votre activité.

Femme utilisant son téléphone, sous un ciel bleu clair.

C’est avec plaisir que je vous présente ce premier numéro de L’Éclairage, la lettre semestrielle conçue pour vous, qui faites vivre au quotidien l’épargne salariale et la retraite collective. Au sommaire de ce numéro : un focus sur la souveraineté européenne, un point sur les évolutions réglementaires en cours, ainsi qu’un premier éclairage sur les tendances des campagnes collectives… et bien d’autres sujets encore. Cette lettre se veut aussi la vôtre : n’hésitez pas à nous faire part de vos questions et des thèmes que vous souhaiteriez voir abordés. Les prochains numéros se construiront également grâce à vous. Bienvenue dans L’Éclairage et bonne lecture ! 

Un gestionnaire d'actifs souriant consulte son téléphone à côté de son vélo en milieu urbain.

L’actu du moment !

Souveraineté dans les domaines de l’énergie, de l’alimentation ou de la santé, défense mais aussi indépendance technologique : l'Europe fait face à plusieurs défis structurants qui sont autant de sources d’opportunité de...

Deux collègues ayant une discussion au travail.

Le point

Dans un contexte d'incertitude croissante sur les retraites, 9 salariés sur 10 attendent de leur entreprise qu'elle les accompagne dans la préparation de leur avenir financier. Le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PER COL) s'impose comme la réponse concrète à...

Une salarié réfléchit, yeux levés vers le ciel.

Zoom sur les évolutions réglementaires

La LOI n° 2026-492 visant à améliorer la protection et l'accompagnement des parents d'enfants atteints d'un cancer, d'une maladie grave ou d'un handicap, promulguée le 13 juin 2026, élargit les cas de déblocage anticipé du PER ; désormais, les parents peuvent...

La tendance

Les campagnes collectives de participation et d’intéressement 2026 arrivent à leur terme (pour les entreprises qui clôturent leur exercice au 31/12). Les résultats s’inscrivent dans la même dynamique que 2025. En attendant de vous les présenter dans notre prochain numéro, nous vous proposons une rétrospective des chiffres de 2025.

Femme souriante en blazer qui sert la main à une autre femme.