Amundi Convictions ESR

INVESTISSEZ VOTRE FUTUR

Amundi Epargne Salariale & Retraite innove avec une nouvelle solution d’épargne spécialement conçue pour l’horizon long terme du PERCO : Amundi Convictions ESR.

Cette nouvelles solution privilégie les actifs offrant le meilleur potentiel sur le long terme (actions cotées et non cotées, immobilier, or) et permet de rendre votre PERCO éligible au forfait social allégé à 16 %.

Interview de Gestion de Fortune TV

AMUNDI CONVICTIONS ESR : NOTRE SOLUTION RETRAITE !

« Notre approche est résolument novatrice afin de tirer le meilleur parti de l’horizon offert par le PERCO », souligne Delphine Di-Pizio Tiger, responsable de la gestion Epargne Salariale & Retraite d’Amundi et gérante du fonds Amundi Convictions ESR.
Ce nouveau fonds, qui peut être intégré aussi bien dans le PERCO libre que dans le PERCO piloté, permet de bénéficier du forfait social allégé introduit par la loi Macron.

Participation & Intéressement

LES NOUVEAUTES DE LA CAMPAGNE 2016 !

La campagne de versement de la Participation & Intéressement 2016 va démarrer avec, cette année, des évolutions légales liées à la loi « Macron » du 7 août 2015, mais également une évolution du traitement des bulletins d’option de Participation & Intéressement qui se dématérialisent !

Cette évolution s’inscrit dans notre démarche « Objectif Zéro Papier pour 2017 » qui se poursuivra sur toute l’année 2016.

Objectif zéro papier pour 2017 !

UN OBJECTIF QUI NOUS RASSEMBLE TOUS !

Amundi Epargne Salariale & Retraite se met à l’heure de la COP 21 et s’engage dans une campagne environnementale ambitieuse: atteindre 100% de dématérialisation des documents papiers émis pour 2017.

Un site « Objectif zéro papier pour 2017 » permet de sensibiliser entreprises et épargnants sur les bénéfices de la dématérialisation dans la gestion de leur épargne salariale, ainsi que sur ses vertus écologiques.

Interview d'Emmanuel Macron

LES IMPACTS DE LA LOI MACRON

La loi pour la Croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques du 6 août 2015 comporte un volet spécifique sur l'épargne salariale.

A cette occasion, le Ministre de l'Economie, de l'industrie et du Numérique, Emmanuel Macron, a accordé une interview exclusive à Amundi ESR afin d'aborder les impacts de cette loi sur l'épargne salariale et l'actionnariat salarié.

Ce qui change avec la loi Macron

Des avancées bénéfiques pour l’ESR !

La loi "Macron" pour la croissance, l'activité et l'égalité des chances économiques a été promulguée le 6 août 2015.

Cette loi représente une avancée significative pour l'épargne salariale : harmoniser les différents dispositifs, favoriser la mise en place & l'alimentation du PERCO, encourager les TPE/PME à bénéficier de ces dispositifs... autant de mesures avantageuses, tant pour les salariés que pour les entreprises.

Dernières actualités

    27/05/2016 | Marchés financiers

    La Grèce et ses créanciers trouvent un accord pour éviter une nouvelle crise cet été

    Les équipes de recherche d'Amundi reviennent en détail sur les ressorts de la crise, les prévisions de croissance mondiale, la dynamique des marchés financiers et les opportunités d'investissement.

    04/05/2016 | Informations Générales

    Plans de retraite cross border, science-fiction ou enjeu RH d'aujourd'hui ?

    Les entreprises sont de plus en plus internationales, avec des implantations sur tous les continents. Les salariés sont, quant à eux, de plus en plus mobiles et la retraite devient une réelle préoccupation. L’harmonisation des dispositifs retraite entre pays est-elle un enjeu pour l’entreprise ? Xavier Collot, Head of Corporate Development Saving Schemes and Retirement Plan chez Amundi, repond à cette question dans un artcile de la revue RH&M.

    12/04/2016 | Informations Générales

    Epargne Salariale : la révolution tranquille

    Table ronde d'Option Finance sur l'épargne salariale, et les récentes mesures instaurées par la Loi Macron.

    12/04/2016 | Informations Générales

    Amundi Epargne Salariale & Retraite met le cap sur l'actionnariat salarié

    Page expertise d'Option Finance sur l'actionnariat salarié au sein d'Amundi AM, acteur de référence sur ce segment avec 60% du marché.

    30/03/2016 | Informations Générales

    De nouveaux horizons pour le PERCO

    Xavier Collot, directeur adjoint de la ligne métier Epargne Salariale et Retraite d’Amundi, prend la parole dans une interview d'Option Finance sur le succès du PERCO : en 2015, le cap des 12,2 milliards d’euros d'encours a été franchi.

    22/03/2016 | Informations Générales

    Bilan AFG de l'épargne salariale à fin 2015

    A fin 2015, l'épargne salariale enregistre une hausse de 7% sur 1 an, avec 117.5 milliards d'euros d'encours. Plus de 10,5 millions de porteurs, travaillant dans 300 000 entreprises, en sont bénéficiaires.

    04/03/2016 | Juridique et Fiscalité

    Circulaire "Questions / Réponses" de la loi Macron sur les dispositifs d'épargne salariale

    La circulaire précisant certains éléments de la loi Macron sur les dispositifs d'épargne salariale vient d'être publiée !

    14/01/2016 | Informations Générales

    23ème Palmarès Gestion de Fortune : la gestion Amundi AM mise à l'honneur

    Le 23ème Palmarès Gestion de Fortune récompense Amundi Epargne Salariale & Retraite, qui obtient la 3ème place dans la catégorie « Gestionnaire d’Epargne Salariale ».

    08/01/2016 | Juridique et Fiscalité

    Nouveau plafond annuel de la Sécurité Sociale 2016

    Le plafond annuel de la Sécurité Sociale applicable à compter du 1er janvier 2016 est fixé à 38 616 euros, soit une augmentation de 1.5% par rapport à 2015.

    10/12/2015 | Innovations et Services

    Amundi invente la retraite Pan-Européenne

    Dans un article paru le 3 décembre 2015, l'Agefi Hebdo met en lumière les enjeux des entreprises en matière de pensions à l'international, et les solutions apportées par Amundi Epargne Salariale et Retraite.

    22/10/2015 | Informations Générales

    Décryptage des enjeux de la Loi Macron sur l’Epargne Salariale pour la Revue RH&M

    Amundi ESR répond aux questions du magazine RH & M sur les impacts de la Loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques du 6 août 2015, dite "Loi Macron"

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