L’entreprise face aux enjeux de la retraite
Préparer financièrement sa retraite est devenu une préoccupation majeure des salariés qui considèrent que l'entreprise a un rôle à jouer pour leur proposer des solutions d'épargne retraite collective.
Ainsi, pour répondre à la forte demande des entreprises d’être accompagnées sur la mise en place d'une solution retraite simple et intégrée, Amundi et Crédit Agricole Assurances, leaders européens(1) de la gestion d’actifs et de la bancassurance, proposent un socle commun de solutions d’épargne et de retraite d’entreprise.
(1) Amundi, 1er gérant d’actifs européen dans le top 10 mondial (Source : IPE « Top 500 Asset Managers » publié en juin 2024 sur la base des encours sous gestion au 31/12/2023) - Crédit Agricole Assurances, 1er assureur en retraite collective en France en 2023 (Source : Argus de l’Assurance, septembre 2024).
Découvrez notre offre de retraite collective
Une solution innovante et unique sur le marché qui permet aux entreprises de simplifier la gestion de leur solution retraite, et aux salariés de bénéficier d'une vision d'ensemble de leurs dispositifs d'épargne salariale et retraite.
Une plateforme unique pour le salarié
Les salariés bénéficient d’une plateforme unique de consultation et de transaction de tous leurs dispositifs d’épargne salariale et retraite collective : PEE, PER COL, PER Entreprise et actionnariat salarié.
Une solution unique pour l’entreprise
Les entreprises disposent d’une vision consolidée pour piloter et valoriser leur politique de rémunération, et d’un interlocuteur dédié à l’ensemble des solutions d’épargne salariale et retraite collective mises en place.
Des solutions financières complètes
Les savoir-faire complémentaires de deux leaders de la gestion d'actifs et de l’assurance pour un socle commun de solutions d’épargne salariale et de retraite d’entreprise.
La retraite : au coeur des préoccupations de vos salariés
Face à la perte anticipée de pouvoir d’achat une fois à la retraite, 90 % des salariés sont convaincus de la nécessité d’épargner et identifient l’épargne salariale et retraite comme un vecteur particulièrement adapté*.
* Enquête menée par Audirep pour Amundi, Crédit Agricole Assurances et le Diot-Siaci Institute, début 2023, auprès de plus de 1 500 détenteurs de plans d’épargne salariale et retraite (actifs et retraités).
Avec l’appui de travaux d’observations statistiques et des études académiques, Marie Brière, Responsable de l’intelligence des investisseurs & des partenariats académiques, nous donne des éléments de réponses autour de la question : quel est le comportement d’épargne du salarié face à la retraite ?
- Quel est le réel besoin de revenu une fois à la retraite ?
- Avant et après la retraite, comment se comporte l’épargnant ?
- Comment le retraité doit concevoir ses investissements pour préparer sa retraite et aussi pendant sa retraite ?
Accompagner vos salariés dans leur réflexion
Le simulateur « Mon projet retraite » et le Bilan Retraite Individuel (BRI) sont des outils mis à disposition de vos salariés pour leur permettre de :
- prendre conscience de l’impact de leur date de départ en retraite sur leurs futurs revenus,
- leur proposer de bénéficier des services d’un expert de la retraite pour les accompagner dans leur réflexion.
3 niveaux de service complémentaires
Accessible gratuitement à l’ensemble de vos salariés depuis leur espace personnel, il permet d’obtenir une estimation du montant de leur future pension de retraite, de définir le montant qui leur semblerait idéal à atteindre et d’évaluer la somme à épargne chaque mois pour atteindre cet objectif.
Idéal pour les salariés à 10 ans de la retraite, le BRI "digital" est réservé aux salariés qui font le choix de s’y abonner*. Il donne accès, grâce à l’expertise de Sapiendo, à un service innovant d’analyse et de suivi de sa retraite, et permet de profiter de services exclusifs réservés aux abonnés.
* Abonnement annuel par défaut à la charge de chaque salarié qui souhaite y souscrire, sans engagement, et résiliable à tout moment en ligne.
Proposé à un tarif forfaitaire unique*, le BRI "conseil" est idéal pour les salariés à moins de 2 ans de leur départ en attente d'un accompagnement à haute valeur ajoutée. Il leur permet d'anticiper sereinement la gestion et l’optimisation de leur fin de carrière ainsi que leur départ à la retraite.
* Tarif forfaitaire unique à la charge de chaque salarié qui souhaite en bénéficier.