Plafonds d’abondement par an et par salarié
Dans le PEE/PEI/PEG
Abondement maximum déductible : 300 % des versements du bénéficiaire plafonné à 8 % du PASS soit 3 844,80 €.
Dans le cadre d’un dispositif d’actionnariat salarié
- L’abondement peut être majoré de 80 % pour les versements du bénéficiaire consacrés à l’acquisition de titres de l’entreprise ou d’une entreprise liée, plafonné à 8 % du PASS x 1,8 soit 6 920, 64 €.
- L’abondement unilatéral, attribué de manière uniforme à tous les salariés, pour l’acquisition de titres de l’entreprise, ne peut excéder 3 000 €, ou 6 000 € si l’entreprise dispose d’un accord d’intéressement ou de participation volontaire.
- Le plafond maximum est alors porté à 16 % du PASS, en cas d’abondement unilatéral de l’employeur destiné à l’acquisition de titres de l’entreprise, soit 7 689, 60 €.
Dans le PERCO/PERCOI ou le PER COL/PER COL-I
Abondement maximum déductible : 300% des versements du bénéficiaire plafonné à 16 % du PASS, soit 7 689,60 €.
Abondement unilatéral de l’entreprise, initial ou périodique : 3 000 €, ou 6 000 € si l’entreprise dispose d’un accord d’intéressement ou de participation volontaire. Il s’inscrit dans le plafond global de 16 %.
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