Plafonds de la sécurité sociale 2026

Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) applicable à compter du 1er janvier 2026, a été fixé à 48060 € par arrêté en date du 22 décembre 2025.

  

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Annuel

48 060 €

Trimestriel

12 015 €

Mensuel

4 005 €

Quinzaine

2 003 €

Hebdomadaire

924 €

Journalier

220 €

Horaire

30 €

Plafonds d’abondement par an et par salarié

Dans le PEE/PEI/PEG

Abondement maximum déductible : 300 % des versements du bénéficiaire plafonné à 8 % du PASS soit 3 844,80 €.

Dans le cadre  d’un dispositif d’actionnariat salarié

  • L’abondement peut être majoré de 80 % pour les versements du bénéficiaire consacrés à l’acquisition de titres de l’entreprise ou d’une entreprise liée, plafonné à 8 % du PASS x 1,8 soit 6 920, 64 €.
  • L’abondement unilatéral, attribué de manière uniforme à tous les salariés, pour l’acquisition de titres de l’entreprise, ne peut excéder 3 000 €, ou 6 000 € si l’entreprise dispose d’un accord d’intéressement ou de participation volontaire.
  • Le plafond maximum est alors porté à 16 % du PASS, en cas d’abondement unilatéral de l’employeur destiné à l’acquisition de titres de l’entreprise, soit 7 689, 60 €.

 

Dans le PERCO/PERCOI  ou le PER COL/PER COL-I

Abondement maximum déductible : 300% des versements du bénéficiaire plafonné à 16 % du PASS, soit 7 689,60 €.

Abondement unilatéral de l’entreprise, initial ou périodique : 3 000 €, ou 6 000 € si l’entreprise dispose d’un accord d’intéressement ou de participation volontaire. Il s’inscrit dans le plafond global de 16 %.

  

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Plafonds individuels d’attribution par salarié

Prime d’Intéressement (75 % du PASS) : 36 045 €.

Participation (75 % du PASS) : 36 045 € (montant des droits susceptibles d’être attribués à un même salarié).

Plafond pris en compte pour la répartition de la participation (3 PASS) : 144 180 € (maximum de salaire individuel servant de base pour la répartition proportionnelle).

Rappel : le montant du PASS à retenir est celui en vigueur lors de l'exercice au titre duquel l'intéressement ou la participation se rapporte. Par exemple : si l'exercice de calcul est clos au 31/12/2025, le plafond de référence sera celui de l'année 2025. Dans les entreprises dont l'exercice ne correspond pas à l'année civile, on retient un taux moyen calculé en fonction des divers taux appliqués pendant cet exercice comptable.