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La retraite en France
Face à l'ampleur du défi de la retraite, tous les acteurs économiques ont un rôle à jouer.
La retraite est devenue un véritable enjeu pour les entreprises, qui doivent répondre aux fortes attentes de leurs salariés. Grâce à notre approche associant pédagogie, information et innovation, nous vous accompagnons dans ce rôle.
L’entreprise face aux enjeux de la retraite
Préparer financièrement sa retraite est devenu une préoccupation majeure des salariés qui considèrent que l'entreprise a un rôle à jouer pour leur proposer des solutions d'épargne retraite collective.
Ainsi, pour répondre à la forte demande des entreprises d’être accompagnées sur la mise en place d'une solution retraite simple et intégrée, Amundi et Crédit Agricole Assurances, leaders européens1 de la gestion d’actifs et de la bancassurance, proposent un socle commun de solutions d’épargne et de retraite d’entreprise.
1 Périmètre Amundi – N°1 en montant total d’actifs sous gestion des sociétés de gestion ayant leur siège social principal situé en Europe Continentale. (Source IPE « Top 400 asset managers » publié en juin 2016 sur la base des encours sous gestion à décembre 2015.) - Données à fin 2015 Argus de l’Assurance.
Découvrez notre offre de retraite collective
Une solution innovante et unique sur le marché qui permet aux entreprises de simplifier la gestion de leur solution retraite, et aux salariés de bénéficier d'une vision d'ensemble de leurs dispositifs d'épargne salariale et retraite.
| Une plateforme unique pour le salarié Les salariés bénéficient d’une plateforme unique de consultation et de transaction de tous leurs dispositifs d’épargne salariale et retraite collective : PEE, PER COL, PER Entreprise et actionnariat salarié. |
Une solution unique pour l’entreprise Les entreprises disposent d’une vision consolidée pour piloter et valoriser leur politique de rémunération, et d’un interlocuteur dédié à l’ensemble des solutions d’épargne salariale et retraite collective mises en place. |
Des solutions financières complètes Les savoir-faire complémentaires de deux leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs pour un socle commun de solutions d’épargne salariale et de retraite d’entreprise |
Accompagner vos salariés dans leur réflexion retraite avec le Bilan Retraite Individuel (BRI)
Le Bilan Retraite Individuel (BRI) est un outil à la disposition de vos salariés pour leur permettre de prendre conscience de l’impact de leur date de départ en retraite sur leurs futurs revenus et leur proposer de bénéficier des services d’un expert de la retraite pour les accompagner dans leur réflexion...
Les 3 niveaux de service complémentaires du BRI
01 | Le simulateur 45 secondes
Accessible gratuitement à l’ensemble de vos salariés, il permet à chacun d’obtenir rapidement une estimation de ses dates de départ en retraite possibles et le montant de ses futurs revenus associés, en valorisant la part issue de l’épargne retraite d’entreprise en plus de la retraite obligatoire.
02 | Le BRI "digital"
Réservé aux salariés qui font le choix de s’y abonner1, le BRI "digital" donne accès, grâce à l’expertise de Sapiendo, à un service innovant d’analyse et de suivi de sa retraite, et permet de profiter de services exclusifs réservés aux abonnés.
03 | Le BRI "conseil"
Proposé à un tarif forfaitaire unique2, le BRI "conseil" est idéal pour les salariés de plus de 60 ans en attente d'un accompagnement sur-mesure grâce, notamment, à un entretien téléphonique avec un expert.
1 Abonnement annuel à la charge de chaque salarié qui souhaite y souscrire, sans engagement, et résiliable à tout moment en ligne
2 Tarif forfaitaire unique à la charge de chaque salarié qui souhaite en bénéficier