Replay du Webinar sur la restitution de l’enquête inédite Amundi/S2H Institute

Vendredi 25 juin 2021

Epargne salariale

Animée par Fabrice Cousté de Radio Patrimoine, Xavier COLLOT et Corinne LABOUREIX, experts Epargne Salariale et Retraite chez Amundi, accompagnés de Valérie LAMAISON et Mickaël Berrebi, experts SIACI Saint Honoré ont restitué les résultats de l’enquête Amundi/S2H Institute menée par Audirep sur les comportement des épargnants face aux dispositifs d’épargne salariale et retraite post Loi Pacte. 

 Retrouvez le replay ici de la restitution de l’enquête en date du 10 juin 2021:  

L’enquête a révélé que le rôle social de l’entreprise est reconnu et apprécié par les salariés et que l’épargne salariale et retraite est un pilier incontestable de la RSE des entreprises puisqu’il est:

  • MAITRISEE : Les épargnants utilisent et connaissent plutôt bien leurs dispositifs
  • INCONTOURNABLE ET ATTRACTIVE : Elleoccupe une place significative dans leur effort d’épargne globale comme dans leur patrimoine puisque 88% utilisent leurs dispositifs d’ESR pour constituer leur épargne, pour 36% d’entre eux, c’est même l’épargne privilégiée
  • ACTIVE : Abondement et versements volontaires sont les deux moteurs d’une épargne régulière
  • ENTREPRENEURIALE : L’actionnariat salarié apporte véritablement une dynamique supplémentaire et témoigne de la confiance dans l’entreprise puisque 89% des salariés ayant la possibilité d’acheter des actions de leur entreprise au travers de FCPE le font
  • RESPONSABLE : Si la crise n’a pas fondamentalement changé les comportements, certaines tendances comme l’investissement responsable prennent de l’ampleur; dans la sélection des supports d’investissements, si pour plus des 2/3 des répondants, la performance et la sécurité restent les deux premiers critères, l’investissement responsable est le critère qui arrive en troisième position et recueille près de la moitié des suffrages

Menée en février 2021, un an après la mise en application de la loi Pacte, l’idée de l’enquête était d’évaluer les attentes des épargnants salariés vis-à-vis de l’entreprise et des dispositifs d’épargne salariale et retraite :

  •  Quel degré de connaissance et de confiance dans leurs dispositifs ?
  •  Quelle place pour l’épargne salariale et retraite dans l’effort d’épargne ?
  •  La problématique de la retraite et la création du PER ont-elles changé leur vision ?
  •  L’entreprise est-elle un partenaire de confiance ?
  •  La crise a-t-elle changé les comportements ?
  •  La montée en puissance du socialement responsable trouve-t-il un écho véritable auprès des salariés ?

 

Retrouvez plus d’informations sur l’enquête https:// www.amundi-ee.com/entr/Local-Content/News/Une-enquete-inedite-Amundi-S2H-Institute-revele-que-les-salaries-sont-confiants-dans-les-dispositifs-d-epargne-proposes-par-leur-entreprise

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