Le Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif (PER COL) est mis en place au niveau de l’entreprise au bénéfice de l’ensemble des collaborateurs pour leur permettre de se constituer une épargne retraite supplémentaire.

Le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) est un dispositif d’épargne à horizon 5 ans, mis en place au niveau de l’entreprise au bénéfice de l’ensemble de ses collaborateurs.

L’épargne salariale et retraite met à votre disposition un ensemble de solutions très efficaces pour motiver et fidéliser vos collaborateurs, dans un cadre fiscal et social attractif.

Outil incontournable de fidélisation, l’actionnariat salarié favorise l’alignement des intérêts entre salariés, actionnaires et dirigeants. Une équipe dédiée vous accompagne dans votre réflexion et la structuration de votre projet. Amundi saura adapter son accompagnement à votre culture d’entreprise et à vos objectifs.

Le Plafond Annuel de la Sécurité Sociale (PASS) applicable à compter du 1er janvier 2026, a été fixé à 48 060 € par arrêté en date du 22 décembre 2025.

Avec l’épargne salariale et retraite collective* vous disposez d'outils permettant de mettre en place une politique sociale avantageuse , aussi bien pour votre entreprise que pour vos collaborateurs, tout en bénéficiant d’un cadre fiscal attractif. En combinant plusieurs dispositifs, l'épargne salariale et la retraite collective peuvent vous apporter des réponses adaptées à votre politique de rémunération et d’avantages sociaux.

Vous souhaitez fidéliser et motiver vos salariés, préparer leur retraite ou être accompagné dans la mise en place de vos dispositifs ? Nous vous proposons des solutions adaptées à votre stratégie, avec un accès à l’ensemble des dispositifs d’épargne salariale et à des services dédiés.