Notre activité en quelques chiffres depuis 2013
Mis à jour en juin 2026
Stagiaires formés
Entreprises clientes
De taux de satisfaction
Nos modules proposent une approche :
Participative et interactive
Une formation fondée sur les connaissances et le vécu des participants, alternant temps de présentation et phases d’application.
Incitative et ludique
Une formation articulant simulations, cas pratiques, exercices, questionnaires et jeux pédagogiques.
Concrète et pragmatique
Une formation comprenant informations, méthodes et données légales.
Découvrir nos formations !
Objectifs :
- Connaître l’organisation et le système français des retraites
- Construire un projet retraite, en anticipant dépenses et revenus futurs
- Comprendre et identifier les solutions individuelles et collectives existantes
Public :
- Équipes Ressources Humaines
- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
- Représentants des salariés
- Salariés
Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.
Prochaine date : mercredi 2 décembre 2026 | Durée de la formation : 1 journée
Tarifs :
- 750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi
- 1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (8 à 16 participants)
Objectifs :
- Comprendre les marchés financiers et la gestion d’un FCPE
- Connaître son profil de risque et horizon de placement
- Maitriser les notions de risque, rendement, diversification et arbitrage
Public :
- Équipes Ressources Humaines
- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
- Représentants des salariés
- Salariés
Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.
Prochaine date : jeudi 26 novembre 2026 | Durée de la formation : 1 journée
Tarifs :
- 750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi
- 1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (8 à 16 participants)
Objectifs :
- Comprendre l’organisation de l’épargne salariale et retraite et ses principaux acteurs
- Approfondir les caractéristiques des dispositifs d’épargne salariale et le rôle du Conseil de Surveillance
- Connaître la mise en place et la vie des dispositifs, et les opérations des salariés
Public :
- Équipes Ressources Humaines
- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
- Représentants des salariés
- Salariés
Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.
Prochaine date : mercredi 25 novembre 2026 | Durée de la formation : 1 journée
Tarif : 750 € HT | Nous proposons également des formations intra-entreprise au tarif forfaitaire de 1 800 € HT la journée pour un groupe (8 à 16 participants).
Objectifs :
- Lister les objectifs que remplit l’actionnariat salarié
- En maîtriser les différentes formes et les obligations qui en découlent
- Identifier les différents modes de communication à utiliser pour valoriser l’opération mise en place
Public :
- Équipes Ressources Humaines
- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
- Représentants des salariés
- Salariés
Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.
Prochaine date : mardi 1ᵉʳ décembre 2026 | Durée de la formation : 1 journée
Tarifs :
- 750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi
- 1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (8 à 16 participants)
La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation des représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE. Adoc propose une formule adaptée : 3 journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.
Objectifs :
- Vision 3D de l’Épargne Salariale et Retraite - Exercer le mandat de membre de Conseil de Surveillance
- Les clés de la Gestion Financière - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement
- Les coulisses de l’Épargne Salariale et Retraite - Plonger au cœur d’une société de gestion et rencontrer les acteurs
Public :
- Équipes Ressources Humaines
- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
- Représentants des salariés
- Salariés
Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.
Prochaines dates : mardi 17, mercredi 18 et jeudi 19 novembre 2026 | Durée de la formation : 3 jours
Tarifs :
- 1 800 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi
- 5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (8 à 16 participants)
Cette formation est également disponible aux mêmes tarifs sous forme de classe virtuelle à distance pour un groupe de 5 à 10 personnes.
La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation de représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE. Amundi Epargne salariale et retraite adapte la réponse pédagogique avec une version à distance : 4 demi-journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.
Objectifs :
- Les dispositifs d’épargne salariale et retraite - Distinguer leurs objectifs et caractéristiques
- Le rôle du Conseil de Surveillance du FCPE - Exercer le mandat de membre du Conseil de Surveillance.
- Le fonctionnement des marchés financiers - Maîtriser leurs principes et mécanismes
- Les clés des fonds de placement - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement
Public :
- Équipes Ressources Humaines
- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
- Représentants des salariés
- Salariés
Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.
Durée de la formation : 4 demi-journées de 4h + 4 ateliers préparatoires d’une heure
Tarif : 5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants)
La Loi Pacte met l’accent sur la pédagogie financière et prévoit la formation de représentants des salariés aux Conseils de Surveillance de FCPE, y compris à l’international. Amundi épargne salariale et retraite adapte la réponse pédagogique avec une version à distance, animée en anglais : 4 demi-journées interactives et concrètes pour comprendre et maîtriser l’ensemble des sujets liés à l’exercice du mandat de membre de Conseil de Surveillance de FCPE.
Objectifs :
- L’épargne salariale à l’international - Distinguer ses objectifs et caractéristiques
- Le rôle du Conseil de Surveillance du FCPE - Exercer le mandat de membre du Conseil de Surveillance
- Le fonctionnement des marchés financiers Maîtriser leurs principes et mécanismes
- Les clés des fonds de placement - Accompagner les salariés dans leurs décisions de placement
Public :
- Équipes Ressources Humaines
- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
- Représentants des salariés
- Salariés
Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.
Durée de la formation : 4 demi-journées de 4h + 4 ateliers préparatoires d’une heure
Tarif : 5 100 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (5 à 10 participants)
Objectif :
Former le participant :
- aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
- aux questions à se poser pour choisir un fonds
Public :
- Équipes Ressources Humaines
- Membres des Conseils de Surveillance de FCPE
- Représentants des salariés
- Salariés
Aucun niveau de connaissance ou de pratique n’est requis.
Prochaine date : mardi 24 novembre 2026 | Durée de la formation : 1 journée
Tarif :
- 750 € HT par personne en inter-entreprises chez Amundi
- 1 900 € HT en intra-entreprises : tarif forfaitaire pour un groupe (8 à 16 participants)
Certification Qualiopi
Certificat Qualiopi
Nous contacter
Prenez contact avec votre interlocuteur habituel chez Amundi Epargne Salariale et Retraite ou avec l’équipe Formation :
Nous contacter
Prenez contact avec votre interlocuteur habituel chez Amundi Epargne Salariale et Retraite ou avec l’équipe Formation :
-
Sylvie Wardavoir
Responsable de la relation commerciale Adoc formation - Amundi Epargne Salariale et Retraite
-
Sylvie Wardavoir
Responsable de la relation commerciale Adoc formation - Amundi Epargne Salariale et Retraite
Les formations en inter-entreprises sont planifiées sur un an (Cf. calendrier ci-contre) et accessibles en fonction des places disponibles jusqu’à la veille. Pour les formations en intra entreprise, le délai d’accès est de trois semaines.
Toutes ces formations sont éligibles aux budgets de formation des entreprises et des CSE.
Le formateur évaluera la capacité des participants à mettre en œuvre les acquis lors d'ateliers de mise en pratique. Un livret pédagogique sera remis à chaque participant en fin de formation.
Afin de déterminer la formule de formation la plus adaptée à votre situation, nous vous remercions de nous en informer en amont. Pour les conditions d’accueil et d’accès, consultez notre Charte handicap
Télécharger le calendrier
Calendrier 2026 Inter-entreprises
