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Dimanche 19 mars 2017
Epargne salariale
La diversification de l’épargne pour mieux répondre aux besoins patrimoniaux des souscripteurs : voilà aujourd’hui la priorité dans l’épargne salariale. Cela vaut pour le PERCO, bien sûr, mais aussi pour le PEE, conservé plus longtemps que les cinq ans réglementaires. De nombreux outils existent déjà, notamment la gestion pilotée, mais d’autres vont apparaître pour mieux éclairer et accompagner les salariés.
Abondement à percevoir ? Épargne Retraite à booster tout en réduisant ses impôts? Vos salariés disposent peut-être d’opportunités à saisir chaque année grâce aux dispositifs d’Épargne Salariale et Retraite de votre entreprise.
Chaque année, le mensuel Mieux Vivre Votre Argent récompense les meilleurs gérants de fonds ainsi que la régularité de leurs performances.
Avec près de 9 000 opérations de participation et intéressement réalisées sur le 1er semestre 2023, qui représentent 80% des montants versés de l’année.