Partage de la valeur : montants distribués par les entreprises en hausse de 7% (vs 2022)

Lundi 18 septembre 2023

Epargne salariale

Avec près de 9 000 opérations de participation et intéressement réalisées sur le 1^er semestre 2023, qui représentent 80% des montants versés de l’année, Amundi Epargne Salariale & Retraite donne les grandes tendances^* constatées au titre du partage de la valeur :

1/ Les entreprises ont plus partagé à plus de salariés en 2023 malgré un contexte inflationniste fort :

• 4,6 Milliards d’euros distribués (+ 7,4% vs 2022)
  • 2,5 Mds€ au titre de l’intéressement (+ 2 %)
  • 2,1 Mds€ au titre de la participation (+ 14%)
• près de 3 millions de salariés bénéficiaires (+ 3,5%)
• le montant moyen distribué par salarié a augmenté en moyenne de +3,7% et s’établit à 1 681€ versés contre 1 621€ en 2021
  • 1 843€ de montant moyen en participation (vs 1 732€ en 2022)
  • 1 561€ de montant moyen en intéressement (vs 1 544€ en 2022)

2/ Maintien d’un taux d’épargne élevé chez les salariés épargnants :

• Près de 70% des montants versés ont été épargnés vs 30% payés immédiatement (comme les années précédentes) ce qui représente 3,360 Mds€ investis dans les dispositifs PEE et/ou PERCO/PER collectif
• 1 217€ est le montant moyen investi par salarié (vs 1 186€ en 2022)
• Plus les montants versés sont faibles (inférieur à 500€), plus les salariés demandent un paiement immédiat ; le montant moyen payé au salarié qui en font la demande est de 463€ en 2023 (436€ en 2022)
• Les fonds actions (21% des investissements vs 19% en 2022) et les fonds monétaires (17,7% des investissements vs 15,9% en 2022) ont la faveur des épargnants, au détriment des fonds obligataires et diversifiés

3/ Des investissements plus responsables et solidaires :

• L’Actionnariat Salarié reste la classe d’actifs privilégiée par les salariés (22,8%) - pour ceux qui en bénéficient – pour investir leur participation et/ou intéressement, ainsi que les fonds solidaires
• Hors actionnariat salarié, 95% des investissement sont réalisés sur des fonds catégorisés Art8&9 (SFDR)

4/ Des salariés de plus en plus acteur de leur épargne salariale

• 86% des salariés ont fait un choix pour leur participation et/ou intéressement en 2023 (les 13% qui ne l’ont pas fait ont eu leurs avoirs épargnés par défaut) 
• La quasi-totalité des salariés ont utilisé les outils digitaux pour effectuer leur choix de placement (le mode courrier est en voix de désuétude avec moins de 1% des salariés qui l’utilisent)  

* Chiffres constatés par Amundi ESR, Teneur de Comptes (arrêtés au 30/06/2023)