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Accédez à votre espace sécurisé entreprise et réalisez, en ligne, vos opérations collectives et vos mises à jour de signalétique salariés
Vous souhaitez développer et harmoniser une solution retraite dans vos différentes filiales en Europe ? Découvrez Amundi Retirement Solutions (ARS), notre offre pan-européenne de solutions de gestion des retraites multi-pays.
Cette offre permet aux entreprises de centraliser le pilotage de leurs plans de retraite avec ceux de leurs filiales à l’international. Modulable, elle s’adapte aux besoins des entreprises.
Aujourd’hui, les entreprises sont confrontées à une multitude de réglementations locales et, parfois, à un manque d'information sur les plans de leurs filiales européennes. Elles doivent trouver des solutions pour limiter les risques financiers, humains et de réputation, réduire significativement leurs coûts, bénéficier d’un reporting consolidé, améliorer la gouvernance de leurs plans.
Afin de répondre à ces besoins, Amundi a créé, sur la base de la Directive IORP1, une plateforme de retraite transfrontalière multi-employeurs, opérationnelle dans 7 pays européens. Cette plateforme, modulaire et flexible, permet à l’entreprise de composer son offre de Plan en fonction de ses besoins.
Par ailleurs, nous proposons aux entreprises un accompagnement dans la mise en place d’un plan de communication, en mettant à disposition des supports personnalisés sur leur Plan d’épargne retraite.
Un fonds de pension « cross border »
Amundi Pension Fund (APF)² centralise la gestion des avoirs de plans de retraite multi-employeurs à l’international.
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Une plateforme internationale
Amundi Global Servicing (AGS)³ est une plateforme de gestion administrative internationale offrant des services client haut de gamme. |
Une architecture ouverte
Une large gamme de fonds, Amundi et externes, et des prestations assurantielles.
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Grâce à notre expertise historique dans la création de solutions d’épargne salariale, nous pouvons proposer des solutions qui s’adaptent aux besoins de tous les salariés, structurées autour de 3 offres principales :
Retrouvez le 4ème épisode des Coulisses de l’ESR dédié aux solutions retraite cross border.
Au travers de plusieurs interviews, réalisées à Paris et au Luxembourg, découvrez notre solution retraite à l’international et ses parties prenantes qui nous expliquent l’importance croissante des solutions retraite pour les entreprises, en quoi la solution proposée par Amundi est innovante, et quels sont les avantages d’une solution transfrontalière pour les entreprises et leurs salariés.
Voir les interviews Notre équipe dédiée est à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner. |
Pour mieux comprendre les avantages de nos solutions retraite Pan-Européennes
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Retrouvez toutes nos solutions retraite Pan-Européennes sur le mini site
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1- Directive 2003/41/EC “Cette directive établit les règles encadrant les activités et la supervision des institutions de retraite professionnelle (IRP)* ou des caisses de retraite dans tous les États membres de l’UE.” * Institutions de retraite professionnelle (IRP) : ce sont des institutions financières chargées de gérer les régimes collectifs de retraite pour les employeurs, afin de verser les prestations de retraite à leurs employés (c’est-à-dire les membres et bénéficiaires de ce régime).
2- Amundi Pension Fund est une “Association d’Epargne-pension”,(ASSEP) agrée par la Commission de surveillance du Secteur Financier (CSSF) enregistrée 5, Allée Scheffer, L-2520 Luxembourg, Grand-Duchy of Luxembourg, R.C.S. Luxembourg
3 - Amundi Global Servicing (AGS) est une plateforme de gestion administrative internationale offrant des services clients haut de gamme.