La gestion financière- Amundi Epargne entreprise

Notre expertise en quelques chiffres

16

gérants dédiés à la gestion des fonds d’épargne salariale & retraite

100

milliards d’euros d’encours gérés

234

FCPE diversifiés gérés

Chiffres clés au 30/06/2025 (Source AFG)

Une équipe de gestion entièrement dédiée

Amundi ESR s’appuie sur des équipes de gestion et d’ingénierie financière spécialisées, mobilisées pour concevoir des solutions d’épargne adaptées aux attentes des salariés.

Nos gérants spécialistes de l’ESR bénéficient de l’ensemble des expertises d’Amundi Asset Management : recherche, analyse financière et extra-financière, gestion des risques.

L’analyse ESG est intégrée directement dans les outils de gestion : chaque gérant dispose en temps réel des scores ESG des entreprises et des émetteurs souverains, ce qui permet d’évaluer les risques de durabilité et d’appliquer la politique d’exclusion d’Amundi lorsque nécessaire.

Des solutions d’épargne adaptées à tous les profils d’investisseur

Amundi Epargne Salariale & Retraite gère 234 FCPE diversifiés, dont 116 fonds multi-entreprises (FME) et 118 fonds dédiés.
Selon l’horizon de placement - du court au très long terme - nos gérants, en lien avec notre pôle d’ingénierie financière conçoivent des solutions permettant de répondre à l’ensemble des profils d’investisseurs.

Nous proposons également une large palette de solutions d’investissement responsable comme :
➡️des stratégies répondant aux grands défis environnementaux (solutions climat, solutions impact et thématiques environnementales) et sociaux (investissement à impact social, investissement à responsabilité sociale, investissement solidaire) auxquels la société est aujourd’hui confrontée.
➡️des stratégies reconnues par différents labels (CIES, ISR, Greenfin ) - gage d’engagement en matière de durabilité.

Toutes ces solutions sont accessibles dans le cadre du Plan Epargne Entreprise (PEE) et du Plan d'épargne pour la retraite collectif (PER COL).

Pour ce dernier, notre pôle d’ingénierie définit et suit les grilles de pilotée adaptées aux différents profils de risque des épargnants.

Des expertises labellisées

Notre gamme de fonds responsables est reconnue par les acteurs spécialisés et les certificateurs de la finance responsable.

	Label CIES Créé en 2002, ce label identifie les fonds d’épargne salariale responsables, avec une exigence particulière sur les aspects sociaux, la gouvernance et l’engagement actionnarial. C’est le seul label entièrement dédié à l’épargne salariale, porté par les grandes organisations syndicales françaises.
	Label ISR Ce label créé en 2016 par le ministère de l’Economie est le 1er Label ISR européen en nombre de fonds labellisés. Il permet aux investisseurs d’identifier facilement les produits d’épargne et d’investissement qui cherchent à concilier performance financière et prise en compte de critères ESG dans leur processus d’investissement. Depuis 2025, il exclut les énergies fossiles et renforce ses exigences climat et transparence.
	Label Greenfin Premier label d’Etat dédié à la finance verte, créé en 2015, le label Greenfin est le label public dédié aux investissements ayant un impact environnemental positif, orientés exclusivement vers des activités vertes (énergies renouvelables, eau, mobilité propre…). Il exclut strictement les énergies fossiles et assure une mesure précise de l’impact écologique.
	Label Finansol Créé en 1997, le label Finansol vise à différencier les fonds solidaires et est attribué par un comité indépendant d’experts. Il distingue les placements qui financent des projets à forte utilité sociale ou environnementale, avec une transparence totale sur leur impact. C’est le label de référence pour l’épargne solidaire, soutenant des initiatives telles que l’insertion, le logement social ou l’agriculture durable. Tous nos fonds solidaires investissent entre 5 et 10% de leur actif à travers le fonds Finance et Solidarité. Le fonds Finance et Solidarité est investi dans des titres non cotés d’entreprises sociales et solidaires et bénéficie de la garantie de transparence offerte par le label Finansol.

Des récompenses régulières

L’expertise d’Amundi en Epargne Salariale et Retraite est régulièrement saluée par la presse spécialisée et les professionnels du secteur.

	2024 - Chaque année, le mensuel Mieux Vivre Votre Argent récompense les meilleurs gérants de fonds ainsi que la régularité de leurs performances.
	2022 - Chaque année, le mensuel Gestion de Fortune récompense les meilleurs fournisseurs d’épargne salariale selon les Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP).
	2021 - Les Dossiers de l’Épargne^* attribuent ses Labels d’Excellence aux meilleurs produits de banque et assurance. Après une analyse comparative du marché, ses experts indépendants notent les contrats. Ainsi, les meilleures solutions du marché se voient décerner Le Label d’Excellence, véritable gage de qualité. ^*Les Dossiers de l’Épargne sont édités par Profidéo, leader français de la gestion de l’information pour les secteurs de la banque et de l’assurance, également à l’origine du magazine La Tribune de l’assurance. Les Dossiers de l’Épargne sont des guides thématiques dédiés aux contrats d’assurance, d’épargne et de banque sur le marché des particuliers, des professionnels et des entreprises.
	2021 - Les Pyramides de la Gestion de Patrimoine sont organisées par le magazine Investissement Conseils. Cet événement permet de distinguer les sociétés les plus performantes, les plus innovantes et celles qui sont le plus plébiscitées par les Conseillers en Gestion de Patrimoine indépendants. Pour finir, un prix de la rédaction est également décerné par le magazine Investissement Conseils.