Espace sécurisé entreprise
Accédez à votre espace sécurisé entreprise et réalisez, en ligne, vos opérations collectives et vos mises à jour de signalétique salariés
Mise à jour le 12/09/2019
La Loi #PACTE a été complétée par une ordonnance, un décret et un arrêté portant réforme de l'Épargne Retraite. Cette réforme prévoit notamment la création du Plan d'Épargne Retraite (PER), avec une mise en œuvre à partir du 1eroctobre 2019. Certaines mesures concernant l'Épargne Salariale et l'Actionnariat Salariés sont quant à elles d'ores et déjà applicables.
Les principales mesures de la Loi PACTE en vidéo
Pour toute question relative au projet de loi PACTE, envoyez nous un mail en cliquant ici
Simplifier et homogénéiser les produits d’épargne retraite existants, tout en finançant l’économie et en offrant de meilleures perspectives de rendement aux épargnants dans un cadre concurrentiel.
Créer les conditions optimales d’une meilleure diffusion des dispositifs d’épargne salariale dans toutes les entreprises françaises y compris les plus petites.
Stimuler l'Actionnariat Salarié aussi bien dans les entreprises privées que publiques.
Quelles sont les prochaines étapes ?
Le nouveau PER sera commercialisé à partir du 1er octobre 2019.
*PLF : Projet de Loi de Finances / PLFSS : Projet de Loi de Finances de la Sécurité Sociale
Pages réalisées à partir de la Loi PACTE (n° 2019-486) promulguée le 22/05/2019, de l'ordonnance n°2019-766 du 24 juillet 2019, du décret n°2019-807 du 30 juillet 2019 et de l'arrêté du 7 août 2019 portant application de la réforme de l'épargne retraite.