Notre offre dédiée

Nous sommes votre partenaire pour optimiser votre dispositif d'épargne entreprise.
Votre interlocuteur commercial vous accompagne pour :

• Définir le(s) dispositif(s) d'épargne adapté(s) à votre stratégie sociale et à votre politique globale de rémunération (simulations chiffrées, comparaison des avantages des dispositifs confrontés à vos objectifs),

• Vous proposer des modèles d'accords, règlements ou avenants de participation, Plan d'Épargne d'Entreprise, PERCO,...

• Étudier avec vous des solutions de gestion financière pertinentes (fonds multi-entreprises, fonds dédiés, structurés...),

• Vous accompagner dans la construction de votre plan de communication interne (rédaction d'un guide de bienvenue, d'articles pour votre intranet...).

Nous pouvons vous proposer, ainsi qu’à vos salariés, des gammes complètes de FME constituées de fonds adaptés aux attentes de tous les épargnants :

• souhaitant organiser en toute liberté l'allocation de leur épargne en choisissant leurs supports de placement,
• recherchant une diversification de leurs placements tout en bénéficiant d'une gestion adaptée à leur profil (prudence, équilibre, dynamique) ou à leur horizon de placement (court, moyen ou long terme),
• souhaitant donner un sens à leur épargne et investir dans des supports solidaires(*)

Fonds solidaires

La Loi de Modernisation de l’Economie du 4 Août 2008 a étendu l’obligation de proposer un fonds solidaire au PEE. Ainsi tous les plans d’épargne PEE ou PERCO doivent dorénavant proposer aux salariés un fonds solidaire.

Au-delà de l’obligation légale, introduire un fonds solidaire dans vos plans c’est également apporter des réponses à vos salariés qui souhaitent donner du sens à leur épargne en décidant de la diriger vers des activités ayant une utilité sociale.

Amundi a fait le choix de la cohérence en associant pour la gestion de ses fonds solidaires une démarche solidaire et un filtre Investissement Socialement Responsable aux titres cotés.

(*) Un fonds solidaire est un fonds dont 5 à 10 % des capitaux sont investis dans des entreprises agréées solidaires, le reste étant placé sur des supports classique (actions, obligation, monétaire).

Gamme de diversification : PREM

PREM une gamme destinée aux épargnants «avertis» et qui souhaitent gérer librement leur épargne et disposer d’outils de diversification complémentaires aux supports classiques.

Cette gamme, conçue pour se positionner sur le long terme est structurée pour :

• Dynamiser l’épargne sur des actions de zones géographiquement ciblées

• Accéder à des processus de gestion innovants ou sophistiqués

• Diversifier l’épargne selon des thématiques prometteuses.

Pour optimiser l’utilisation de cette gamme vos salariés doivent pouvoir réaliser des arbitrages à tout moment et effectuer des versements périodiques.

Fonds Protégé : PROTECT

Un fonds "nouvelle génération", AMUNDI PROTECT 90, permet à vos salariés de concilier recherche de performance et protection de leur investissement. Il peut s’intégrer tant dans votre PEE que dans un PERCO.

• AMUNDI PROTECT 90

Nous pouvons également construire avec vous des fonds dédiés répondant à vos objectifs et contraintes de gestion de votre entreprise :

• Fonds diversifiés au nom de votre entreprise.
• Fonds actionnariats investis en titres de votre entreprise.

Un espace sécurisé pour les correspondants d'entreprise

Vous choisissez les habilitations de vos collaborateurs et leur donner accès à des outils différents.

De multiples fonctionnalités vous sont proposées, par exemple :

• Gestion sécurisée de vos opérations collectives (participation / intéressement / abondement sur versements volontaires et suivi de leur état d'avancement jusqu' à l'investissement),
• Signalétique des salaries : vous pouvez commander en ligne des fichiers, les actualiser…
• Information de vos salariés par la mise en ligne des principaux accords et insertion de messages.

Le pilotage de vos dispositifs d’épargne salariale : le reporting

Si vous souhaitez disposer :

• d’un tableau de bord : tous les mois vous recevez la synthèse d’activité avec les mouvements d’épargne, les opération par canal, les retraits par motifs...

• d’un outil d’analyse : les statistiques dynamiques sont faites pour vous. Vous voulez connaître l’appétence de vos salariés à l’épargne salariale, leur comportement en regard de votre politique d’abondement ?

Les statistiques dynamiques peuvent être téléchargées et insérées dans vos outils de reporting et de communication.

Des relevés de comptes personnalisés pour vos salariés