Amundi accueille le 14ème Grand Prix FAS de l’actionnariat salarié

Vendredi 21 décembre 2018

Le Grand Prix FAS de l’Actionnariat Salarié, crée en 2004 et organisé par la Fédération Française des Associations d’Actionnaires Salariés et Anciens Salariés (FAS) met à l’honneur les entreprises développant les meilleures pratiques en matière d’actionnariat salarié en France et à l’international. 

Pour cette 14ème édition organisée par la FAS, en partenariat avec Amundi et LHH-Altedia, Loïc Desmouceaux, Président de la FAS, Xavier Collot, Directeur Epargne Salariale et Retraite d’Amundi, et François Moreau, Président de LHH-Altedia, ont réuni plus de 200 participants pour saluer les sept entreprises lauréates récompensées par un jury indépendant. Agnès Pannier-Runacher, la secrétaire d’Etat auprès du ministre de l’Economie et des Finances, a présidé, mercredi 12 décembre 2018, la cérémonie de remise des prix qui s’est tenue dans les locaux d’Amundi.
Les prix décernés consacrent non seulement les entreprises fidèles à une démarche exemplaire d'actionnariat mais aussi de nouveaux entrants : 

•  GRAND PRIX FAS 2018 : ESSILOR LUXOTTICA, pour sa volonté de promouvoir le modèle ESSILOR d’actionnariat salarié dans la fusion avec LUXOTTICA ;
• Prix CAC ALL Tradable : L’OREAL, pour son entrée remarquée dans l’actionnariat salarié en France et à l’étranger et une bonne gouvernance à l’international ;
• Prix de l’indice Euronext FAS IAS® : SCHNEIDER ELECTRIC, pour un taux de souscription élevé et des opérations annuelles avec un fort impact à l’étranger ;
• Prix des Sociétés non cotées : PIERRE FABRE, pour sa grande constance dans l’effort, mais aussi pour sa maîtrise du problème de liquidité, sa bonne gouvernance et son effort de formation ;
• Prix des ETI, PME, Start-up : SOFTFLUENT, pour une première opération dans le souci de pérenniser l’entreprise par l’actionnariat salarié, pour l’engagement de l’entreprise et l’implication de son président ;
• Prix des sociétés non cotées sous RES : GINGER, pour sa créativité sur les dispositifs d’actionnariat proposés et le relais du management sur le terrain ;

• Prix Coup de Coeur du Jury : ECO CO2, pour un bel exemple d’économie participative et un dossier engagé présentant une diversité des moyens offerts et le souhait affiché du dirigeant de poursuivre l’an prochain cette première opération. 

La cérémonie a été précédée par le colloque du 25ème anniversaire de la FAS sur le thème « L’apport de la loi PACTE pour le développement de l’épargne salariale et de l’actionnariat salarié », avec 3 tables rondes : 

 - Table ronde n°1 : « Le point de vue du législateur » avec Roland LESCURE, Rapporteur général de la commission spéciale de l’Assemblée nationale sur le projet de loi PACTE, Député des Français établis hors de France (LaREM), Michel CANEVET, Rapporteur de la commission spéciale du Sénat sur le projet de loi PACTE, Sénateur du Finistère (Union Centriste), Natalia POUZYREFF, Députée des Yvelines (LaREM) et Philippe BERNHEIM, Vice-Président du Conseil scientifique et ancien secrétaire général de la FAS
 
 - Table ronde n°2 : « Le point de vue des entreprises et des salariés » avecFrédéric MATHIEU, Directeur RH ESSILOR INTERNATIONAL, Loïc DEGRAS, Responsable des Relations Actionnaires Individuels et Salariés, ENGIE, Anne LEMERCIER, Avocate Associée, CLIFFORD CHANCE LLP, Sylvain MASIERO, Président de l’Association des Actionnaires Salariés de THALES et Christophe LATOUCHE, Vice-président de la FAS
 
  - Table ronde n°3 : « Les Acteurs du déploiement » avec Xavier COLLOT, AMUNDI ESR, François MOREAU, Président de LHH-ALTEDIA, Jérôme DEDEYAN, Président d’ERES et Jean-Philippe DEBAS, Président d’EQUALIS CAPITAL 

Replay d’Agnès Pannier-Runacher

Communiqué de presse